Munkahelyi problémák megoldása, mint egy igazi kék vezető
A munkahelyi nehéz helyzetet meg kell csavarni a rügyben, mielőtt súlyosbítja. Sokan adnak tanácsot, hogy hogyan oldják meg a munkahelyi problémákat, de az a döntő, hogy a legjobb cselekvési módot választja.
A munkahelyi problémát azonnal meg kell oldani. Lehet, hogy nem mindig biztos benne, hogy melyik megoldás fog működni a legjobban, és más felektől is lehetetlen, de nem hagyhatja, hogy ez megállítsa. Ha úgy gondolja, hogy minden nap jó órákat tölt el a munkahelyén, a problémák figyelmen kívül hagyása vagy elhalasztása rontja a helyzetet.
Problémamegoldás a munkahelyen
1. Azonosítsa a problémát
A munkahelyi konfliktusok elkerülhetetlenek. De mielőtt meg lehet oldani, meg kell azonosítania. Csak ekkor tudsz megoldást találni. Találkozhatsz olyan munkatársakkal és vezetőkkel, akik úgy döntenek, hogy figyelmen kívül hagyják, mi történik. Talán találkozhatsz manipulatív emberekkel is, akik megpróbálnak oldani. Állj erősen!
2. Ismerje meg a problémát
Mielőtt bármilyen lépést megtennél, értsd meg, mi a probléma. Győződjön meg róla, hogy ez nem csak egy félreértés vagy egy rossz kommunikáció, ami nagyon gyakori a munkahelyen. A hatékony problémamegoldás időt és figyelmet igényel. Ha elfogadja azt a tényt, hogy a helyzetek az élet részét képezik, és időről időre felhalmozódnak, könnyebb lesz velük foglalkozni.
3. Keresse meg a lehetséges megoldásokat
Amikor kitaláljuk, hogyan oldja meg a munkahelyi problémákat, meg kell vizsgálnia a probléma minden lehetséges aspektusát, majd meg kell találnia a megoldási módokat és eszközöket. Ne nézzen csak egy megoldásra; nézzen sokra. Ezt nagyon hasznosnak találja a következő alkalommal, amikor valami hasonló dolog alakul ki újra.
3. Válassza ki a Legjobb akciót
El kell döntenie a lehető legjobb akciót, amely segít megoldani a problémát. A munkahelyen a különböző emberek különböző szakértelemmel rendelkeznek különböző területeken, ami azt jelenti, hogy mindig élhet a tapasztalattal. Ez különösen fontos, különösen, ha a probléma magában foglalja egy magasabb szintű hatóság beavatkozását, vagy ha több embert vesz igénybe.
4. Készülj fel új problémákra!
Ha megpróbál megoldani egy problémát, akkor újdonságokat találhat, különösen akkor, ha nem sikerült megfelelően felépíteni az eredeti probléma megoldását. Bár lehet, hogy irritáló és frusztráló, tudja, hogy ez csak részei a munka életének.
5. Tartsa szem előtt a dolgokat
Miután rögzítette a helyzetet, ne tegye le a kezeit. Szüksége van arra, hogy ellenőrizze, és még néhány érzést kelt, hogy megtudja, milyen jól járnak a változás által érintett emberek. Mindig emlékezz arra, hogy a csapatod az eszközed, így a visszajelzésed fontosak és kritikusak annak meghatározásában, hogy sikeresen végrehajtottad-e a munkádat.
A munkahelyi problémamegoldó készségek megértésének megismerése és a saját erőfeszítésre való törekvés időt és munkát igényel! Lehet, hogy többféleképpen lehet kezelni valamit. Ha sikeresen megvalósíthatja képességeit, biztosan pozitív hatást gyakorol a szakmai fejlődésre. A következő alkalommal, amikor felmerül a helyzet, tekintse meg, mint egy csillag ragyogásának lehetőségét!