7 Mami mítoszok, amiket nem kell hinni
Felnőni, nem vettem észre, és nem figyeltem meg a dolgozó anyákhoz fűződő megbélyegzést. A saját édesanyám dolgozott, ahogy sok barátom anyám is, és ez volt a norma a New York-i Queens munkakörnyezetünkben. Amíg nem voltam a 20-as években, és nem dolgoztam magamban, észrevettem, hogy az anyukák, akik az otthonon kívül dolgoztak, pontosan úgy lettek kategorizálva, mint: az anyukák első, a munkavállalók másodszor. Ki várta fel a havi irodai születésnapi ünnepségeket a hirdetési irodában, ahol dolgoztam? Nos, az irodánk "anyja", aki természetesen az irodai ábrázoló és szó szerinti anya volt.
És miközben az úgynevezett "irodai anyukámtól" tanultam, mint például, hogy hogyan vághatnánk le egy tortát 25 főnek anélkül, hogy szeletek szétesnek, soha nem vettem bele a mítoszba, hogy a dolgozó anyáknak az anyukájukat kellett az irodába vinniük. Számos férfi kollégám volt, akiknek gyerekeim voltak, ezért miért nem várták, hogy kiszereljék a műanyag villákat?
Az anyukák mítoszai csak az: elavult történetek, amelyeket egy olyan világban tartanak fenn, ahol az irodakultúrát még mindig az évszázadokkal ezelőtt létrehozott férfiak tájékoztatják! Ki mondja, hogy a 9-től 5-ig terjedő munkanap a dolgozó szülők számára a legjobb? Ez az ütemterv azért alakult, mert a férfiak, akiknek a feleségei a nap folyamán a háztartások felelősségére törekedtek, szó szerint semmi nem foglalkoztak mással, mint a fizetéssel. Ha bármi, a munkás anyukák a legkülönbözőbb alkalmazottak voltak a legkülönbözőbbek a cégek által a fizetett szabadság és a rugalmasság szempontjából átfogó változások meggyorsításában. Valójában Sarah Lacey, a hatásos Szilícium-völgy Pando alapítója és szerkesztője új könyvet írt (munkanév: "Az Uterus egy jellemző, nem egy hiba") azzal érvelve, hogy az anyaság erősebb alkalmazottat alkot, nem pedig gyengébb. A könyvemre való várakozásom szerint csak azt mondhatjuk, hogy az egyik grafikonból leállt egy dolgozó anya egy magas szintű találkozóra vagy előadásra.
Szóval biztos, hogy nem kapjuk meg ugyanazokat a fizetéseket, mint a férfiak, de nem kell elhinni ugyanazokat a mama mítoszokat, amik már "Baby Boom" óta voltak ott. Lehet, hogy Lacey könyvéből egy oldalt tudunk venni, és rúgni egy kicsit a járdára, és bámulja ezeket:
Lehet, hogy minden
Karrier és gyerekek és a boldogság és az élet következetes küzdelem nélkül. Ez az álom, amit minden dolgozó anya üldöz, igaz? Rossz. Akárcsak a világ azt akarja, hogy higgyünk, hogy a siker azt jelenti, hogy valamit „munka és magánélet egyensúlyának” nevezünk, ami valóban csak fárasztó önmagát a túlzott túllépés és túlmunka, és azzal, amit úgy gondolsz, hogy meg kell tennie, hogy bizonyíthassa magát egy jó anya és egy tisztességes alkalmazott, a mamák itt állnak, hogy azt mondják, hogy "minden" nem létezik. Senki sem tud mindent; ez lehetetlen cél, és nem értem, hogy miért volt ilyen magas a nők számára, vagy akár egyáltalán cél. A dolgozó apukáknak soha nem állították ki, hogy „mindezt megvan”. És ha a munkás anyák nagyobb valószínűséggel rendelkeznek foglalkoztatási különbségekkel, és a bérek egyenlőtlenségének áldozatává válnak, a nő, aki választ (vagy kényszerül) munkára, és gyermekeket szerez, egyértelműen meghibásodik . Az amerikai munkakultúrának meg kell fejlődnie a jelenlegi gondolkodásmódjától, hogy az „összes” egy egyidejű sikert jelent a dolgozó anyák életének minden területén.
Hogy mindenképpen szeretnéd
Komolyan, ki akarja ezt megtenni? Ki akarja tartani magukat az ilyen extrém normákkal a munkaképességben és a szülői nevelésben, ugyanakkor megpróbálja túlélni a fizetéseken, amelyek nem engedik meg nekik a házvezetőket és a szakácsokat és a személyes asszisztenseket? Az igazság az, hogy mindenkinek segítségre van szüksége. Legalább havonta egyszer telefonon vagyok, vagy ha elfelejtem elhagyni a számítógépemet egy éjszakán át, hogy telepítsem a frissítéseket. A nagyszülők és gondozók bonyolult hálóját alkalmazom, hogy fedezzék azokat az órákat, amikor gyerekeim az iskola után otthon vannak, míg a férjem és én még mindig dolgozunk. Nem akarom, hogy mindent megtegyek, mert semmi sem maradna magamtól, ha mindenkinek adnám. Mindkét világ legjobbjainak megszerzése megtörténhet, bár nem gyakran egyszerre, megtanultam.
Az Ön munkája szenved
Ellenkezőleg. Ha bármi is lesz, a szülővé válásom óta termelékenyebb lettem. A lemezemön többet kellett találnom, hogy hatékonyabbá váljak, okosabban dolgozzam (és nem feltétlenül hosszabb ideig). Plusz, arra ösztönöztem, hogy jól végezzem a munkámat; a gyermekeimnek mindent, amire szükségük van és akarnak és megérdemlik; stabil környezet kialakítása. Őszintén szólva, a szülői lét a végső motivátor.
Nem vagy szórakoztató
A munkaköröket a fogakra tervezték, nincs hibahatár és nincs idő a hulladékra. Nem szenvedünk bolondokat, és nincsenek toleranciák a késleltetett metrókra, az elfelejtett házi feladatokra vagy az elkülönített újrahasznosított anyagokra. Más szóval, teljes buzzkill vagyunk, ugye? Rossz. Minden alkalmat keresünk, hogy megtaláljuk az örömünket a repedések között a napjaink merev varratai között, mint amikor gyerekeink lefeküdnek ránk az ágyban, vagy amikor megosztott pillanatokat osztunk meg partnereinkkel, vagy amikor időt tölthetünk egyformán elfoglalt barátainkkal. A pillanatokhoz ragaszkodunk, ami arra emlékeztet minket, hogy miért keményen dolgozunk.
Ez a bűntudat a munkával jön
Nem vagyok önkéntes a gyerekeim iskolájában, és biztos vagyok benne, hogy hibáztatom, hogy nincs idő a szülői eltolódások megkezdése előtt a fizető állásom előtt és után, és minden felnőttkori felelősséggel, és teljesen indokolt. De az igazság az, hogy nem úgy döntök, hogy szabadidejüket töltem a gyerekeim iskolájában, egyszerűen azért, mert nem akarok. A gyerekeimnek való tartózkodás nem jelenti azt, hogy a dolgokat nem választanám velük, ha lenne időm, és ez nem jelenti azt, hogy kimerítem magam az őrület szélén. Biztosan bűntudat történik, de indokolatlan. A karrierem szerelme nem jelenti azt, hogy kevésbé szeretem a gyerekeimet. Szeretnék több időt tölteni a gyerekeimmel, és nem engem bántalmaztam. Nincs semmi, ami bűnösnek érzi magát, sőt, különösen akkor, ha úgy döntök, hogy szabadidejüket úgy töltem, ahogyan azt illik.
Csak azért dolgozol, hogy fizessen a napközi ellátásért
Nem tagadható, hogy a gyermekgondozási költségek jelentősek, és sok szülő határozottan úgy döntött, hogy otthon marad a gyerekeivel, amikor a fizetésük szinte teljes egészében a gondozói lefedettségbe kerül. De a munka nem csak az étel és a menedék biztosítása a családjának. Az is lehet, hogy önmagad olyan részét termesztjük, amely egyébként nem teljesülne, ha nem átruházta a gondozás egy részét más, megbízható emberekre. Még ha megengedhetnék magamnak, hogy otthon maradjak, nem választanám. Nincs helyes módja a szülőknek, de számomra az otthoni munkavégzés a lelkemet olyan módon táplálja, ahogyan a szülők nem. Igen, szükségem van a pénzre. De szükségem van a készségek értékelésére is, amit keményen dolgoztam, hogy a gyermeknevelésen kívül dolgozzam.
A találkozókon a köpenyes festett ruhákat mutatják
Nem kell ezt hinni, de rendben van, igaz, igaz. Néha. Nos, többször, mint amennyire hajlandó vagyok elismerni.