A Baba megtartása után a munkatörvény fenntartása

Tartalom:

Ebben a cikkben

• Kezdőlap
• Pénzügyek kezelése
• Munka elöl

Most, hogy az első hónap hivatalosan véget ér, és visszatérsz a szokásos munkaidőhöz, hogyan megy ide innen? Ez a hétfő ötletgyűjtő találkozó, a 7 órás konferenciahívás, az utólagos hivatal, hogyan kell kezelnie? Ezeket a kérdéseket tönkreteszed, ahogy lassan letelepedsz az új munka- és magánélet egyensúlyba, amit nagy nehézségekkel elértél?

Most, hogy az első hónap, amikor a baba megérkezett a munkába, a munkanélküliség és az otthoni frontok gyorsaságának megőrzésében nehézséget jelent. És rájöttünk, hogy a karrierünkre vonatkozó minden bűnnapi előrejelzés szükségtelen volt. Valami reális tervezéssel, célmeghatározással és elváráskezeléssel valójában mindannyian megvan.

Kezdőlap

Vegyük a prioritásainkat egyenesen - haza az első, most már több, mint valaha.
Kérdezd meg magadról ezeket a kemény kérdéseket egyenesen:

• Ha családod marad-e veled, hogy segítsen, vajon örök elrendezés? Vagy hamarosan elmennek?

• Ha körül vannak, folytathatják-e a baba gondozását, vagy szükséged lesz-e a gyermekre, hogy vigyázzon rá a vének felügyelete alatt?

• Ha nem, akkor valaki olyan, mint egy nővér vagy napápolás, ahol az Ön kisszemélye gondoskodik az Ön távollétében?

• Megelégedik az otthoni főzés, élelmiszerboltok, takarítás stb. Ha nem, segítségre van szüksége most?

A fentiek közül néhánynál talán rájött, hogy a rendszeredben változások történnek. Ebben az esetben ajánlatos most a mintát beállítani, miközben még mindig rugalmas a munka. Ez lehetővé teszi, hogy hazatérjenek, ha a dolgok egy bizonyos napon elbuknak.

Pénzügyek kezelése

A csecsemő megérkezése után a költségei hamarosan felkelnek - ahogyan mostanáig rájöttél. Egyszerű dolgok, mint például az élelmiszerbolt bevásárlási számla exponenciálisan emelkedik - pelenkák vagy bébiételek nem kerülnek olcsóvá. Az online vásárlási lehetőségek sokasága miatt a virtuális vásárlások nagy kényelemnek számítanak, ha több feladatot vállaló szülővé vált.

Munka elöl

Most, hogy az első hónap véget ért, egy másik megbeszélést folytat a csapattal a teljes munkaidős munkavégzés visszaszorításáról és az ütemezésről. Az Ön csapata együttműködése rendkívül fontos lesz. Amíg a kitűzött célok teljesülnek, és a határidők betartásra kerülnek, a főnöködnek nem kell problémája.

Tegyük világossá, hogy a teljes munkaidőben végzett munka 9-6, 8-5 vagy bármi legyen a meghatározott munkaidő. Ez már nem jelenti azt, hogy 9 melyik idő lehetséges, és ez nyilvánvalóan a múlté. Minden nap ragaszkodjon az ütemezéshez. Mikor észlelik a változtatásokat, példaként fogják tekinteni, hogy a következő alkalom felmerülésekor idézzünk vissza.
Kérdezze meg a HR által az alkalmazottak számára meghosszabbított bölcsődéket. Ez azt jelenti, hogy a kicsik közel állnak hozzád, és ebéd vagy tea szünetek alatt be tudsz jelentkezni.

A munkába való visszatérés és a munka megteremtése pusztán az, hogy elgondolkodjon. Egy kis tervezéssel könnyedén át tudunk lépni a hídon.