A szoptatás munka közben nem jelent problémát
Csak két ismert munkahely van, mint a világban - ahol egy anya szoptathat a munkahelyen, és a gyermekét mellette tarthatja, miközben dolgozik.
Mamaway, egy nemrégiben világszerte megérkezett három anya anyja által alapított anyasági ruházati céget szoptatóbarát munkahelyként akkreditálták ezen a héten.
A világ 19 munkatársa közül hét választotta a szoptatást munka közben. Az egyik Ania Sawicka, egy új anya, aki boldogan táplálja nyolc hónapos Szófiaját, miközben ül a kanapén, a Mamaway boltjában, a Burwoodban.
- Nem érzem, hogy valami rosszat csinálok - mondta a 34 éves, aki a lánya születése után hat hónappal visszatért a munkába.
"Mindezek a támogatások kaphatók. Senki sem néz rám másképp."
Amikor Szófia nem táplálkozik, Sawicka asszony, aki heti három napig dolgozik, gyakran hordozza a lányt, miközben ügyfeleit szolgálja. A baba gyakran kölcsönhatásban áll az ügyfelekkel és gyermekeikkel, és alszik a babakocsijában.
Sawicka asszony azt mondta, hogy nem is gondolt a munkába való visszatérésre, de a feltételek meghozták a különbséget. A Worldn Breastfeeding Association azt mondja, sok más nő a pénzügyi nyomás hatására.
"Egyre több nő visszatér munkába, amikor a csecsemők még szoptatnak" - mondta az egyesület szoptatóbarát munkahelyi programjának nemzeti vezetője, Tracey Kelly. Sok olyan anyáról ismeri, akik a szülést követő hat héten belül teljes munkaidőben dolgoztak.
Csak egy másik Worldn munkahely lehetővé tette az anyáknak, hogy szoptassanak és gyermekeiket munkájuk során tartsák, egy olyan Sydney-i PR-cég, amelynek igazgatója aggódott, hogy elveszíti az összes munkatársát, amikor terhes.
- Nagyon kevés ilyen cég van - mondta Kelly. - Ez a szélsőséges. Ez fantasztikus.
A munkahelyi akkreditációs program egy kicsit több mint egy évtizede fut. Több mint 100 cég és szervezet van regisztrálva, és további 40 - köztük a Royal Worldn Air Force - is csatlakozik.
"Ha egy vállalat akkreditált, akkor egy nő nagyobb valószínűséggel kér segítséget" - mondta Kelly.
Tudta, hogy az eladóknak csendes helyet találnak az út mentén, hogy kifejezzék a tejet, majd folytassák a vezetést. Más szervezetek úgy döntenek, hogy az anyák irodai feladatokat végeznek szoptatásuk idején, ahelyett, hogy kiküldték őket gyermekük táplálására szolgáló úton, mondta.
Az esélyegyenlőségi törvények értelmében a munkahelyeknek szükségük van arra, hogy segítsék az anyákat a munkába való visszatérésben, és időt és teret biztosítsanak számukra az anyatej kifejezésére. A 2011 sz. Közepe óta illegális volt a szoptató nők megkülönböztetése.