Hogyan bĂ©relhetĂŒnk dada
Sok csalĂĄd kĂ©t munkapartnert igĂ©nyel a pĂ©nzĂŒgyek Ă©s az otthoni munkavĂ©gzĂ©s Ă©rdekĂ©ben, ami azt jelenti, hogy sok ember ĂĄpolĂłnĆvel fordul gyermekeinek gondozĂĄsĂĄra munka közben. A dada bĂ©rbeadĂĄsa fontos döntĂ©s a szĂŒlĆk szĂĄmĂĄra. VĂ©gĂŒl is ez a szemĂ©ly elĆször idegen, Ă©s rĂ©szben felelĆs a gyermek fejlĆdĂ©sĂ©Ă©rt.
ElĆbĂ©rleti tippek
A szĂŒlĆi helyzet szerint fontos elĆször közölni, hogy milyen tĂpusĂș gyermekgondozĂĄst kĂvĂĄn a lĂĄnyĂĄnak vagy a fĂĄnak. ElĆbb elĆre szeretnĂ© tudni a szĂŒlĆi stĂlust, Ăgy behozhatja a megfelelĆ jelölteket. MagyarĂĄzza el az esetleges oktatĂĄsi vagy tapasztalati igĂ©nyeit, Ă©s Ărja le gyermekeinek ĂŒtemezĂ©sĂ©t, jellemzĆit Ă©s igĂ©nyeit. VĂ©gĂŒl tisztĂĄzza az ĂĄltala kĂnĂĄlt ĂłrĂĄk tĂpusĂĄt, a kompenzĂĄciĂłt Ă©s az elĆnyöket.
A dajkĂĄnak bizonyĂtania kell, hogy jogosult az EgyesĂŒlt Ăllamokban valĂł munkavĂ©gzĂ©sre. BiztosĂtania kell a tĂĄrsadalombiztosĂtĂĄsi adĂłkat, valamint nyomon kell követnie az adĂłlevonĂĄsokat, az egĂ©szsĂ©gbiztosĂtĂĄst Ă©s az egyĂ©b juttatĂĄsokat. Ha az összes nyilvĂĄntartĂĄst a bĂ©rleti folyamat utĂĄn megĆrzi (beleĂ©rtve az amerikai ĂĄllampolgĂĄri követelmĂ©nyeket, az ĂĄllami dokumentumokat Ă©s az IRS-nyomtatvĂĄnyokat), az adĂłszakasz sorĂĄn sokkal simĂĄbb lesz az Ășt mind az Ăn, mind a dada szĂĄmĂĄra. Ha tovĂĄbbi kĂ©rdĂ©se van a dada bĂ©rbeadĂĄsĂĄnak jogszerƱsĂ©gĂ©vel kapcsolatban, Ă©rdemes lehet, ha tovĂĄbbi rĂ©szletekĂ©rt forduljon ĂŒgyvĂ©djĂ©hez Ă©s / vagy könyvelĆjĂ©hez.
Az interjĂș folyamata
Mint minden mĂĄs munkĂĄt, ĂĄt kell szƱrnie Ă©s szƱkĂtenie kell azokat a jelölteket, akik legjobban megfelelnek az Ăn igĂ©nyeinek Ă©s igĂ©nyeinek. A Care.com azt javasolja, hogy vĂĄlasszon öt-tĂz jelöltet, kezdve telefonos interjĂșkkal. Ha talĂĄl kĂ©t vagy hĂĄrom, akiknek jĂł esĂ©llyel tƱnik ki, vegye be Ćket szemĂ©lyes interjĂșkba, a gyerekekkel valĂł talĂĄlkozĂĄsra. Ezen idĆ alatt figyelje meg, hogyan viselkednek a gyermekeiddel. EzenkĂvĂŒl fusson ĂĄt a jelölt hĂĄtterĂ©n, Ă©s tegyen fel kĂ©rdĂ©seket a gyermekgondozĂĄsi Ă©s nevelĂ©si vĂ©lemĂ©nyĂ©vel kapcsolatban. Ha ezeket a dolgokat elvĂ©gzi az interjĂș sorĂĄn, ĂĄltalĂĄban bĂzhat az ösztöneiben.
UtĂĄni interjĂș
MiutĂĄn vĂ©gĂŒl kivĂĄlasztotta a jelöltjĂ©t, fontos elvĂ©gezni a hĂĄttĂ©r-ellenĆrzĂ©st Ă©s ellenĆrizni a referenciĂĄkat, amelyeket a jelölt az önĂ©letrajzĂĄban hagyott. EzutĂĄn tegye meg ajĂĄnlatĂĄt a vĂĄlasztott jelöltnek. ĂltalĂĄban, miutĂĄn az Ășj dada elfogadta az ajĂĄnlatot, jĂł ötlet, ha ĂrĂĄsban Ăr le egy leĂrĂĄst arrĂłl, hogyan kĂvĂĄnja folytatni a szerepet, valamint a fizetĂ©s Ă©s az ellĂĄtĂĄsok rĂ©szleteit. Ily mĂłdon tĂĄrgyalhat pĂ©nzĂŒgyi feltĂ©telekkel, Ă©s elĆzetesen tisztĂĄzhatja a munkĂĄval kapcsolatos esetleges zavarokat. PĂ©ldĂĄul, ha könnyƱ takarĂtĂĄsra vagy megbĂzĂĄs futtatĂĄsĂĄra van szĂŒksĂ©ge, ezt bele kell foglalni az ĂrĂĄsbeli megĂĄllapodĂĄsba. Fel kell tĂŒntetnie azt is, mire szĂĄmĂthat a tĂșlĂłrĂĄk fizetĂ©se, a szabadidĆ vagy a szĂĄllĂtĂĄsi költsĂ©gek tekintetĂ©ben, miközben Ć gyermekeit gondozza.
A dada felvĂ©tele nagy döntĂ©s, ezĂ©rt ne felejtse el alaposan ellenĆrizni a jelölteket. Az elvĂĄrĂĄsainak Ă©s igĂ©nyeinek elĆzetes kommunikĂĄciĂłja biztosĂtja, hogy megtalĂĄlja a megfelelĆ embert a munkĂĄhoz.