9 Új és erőteljes készségek, amiket hozzáadhatok az önéletrajzához, miután anya lettek!
Azt mondják, ha egy fiút tanítasz, embereket oktat, de ha egy lányt tanítasz, akkor egy családot oktat. Íme néhány új-anya készség, amit hozzáadhatod az önéletrajzhoz!
Amikor egy gyermek születik, egy anya is születik. Anyává válás semmi újjászületés, hiszen minden nő újból megtanulja a körülötte lévő világot, és az embereket is - hogyan érzékeljük a körülöttünk lévő világot, hogyan tanulunk, hogyan fedezünk fel egy apró párot szemek, kezek, fülek és lábak!
Anyává válás egynél több módon megváltoztatja Önt - szinte olyan, mintha a karma egy apró emberi lény formájában juttatná neked, aki úgy tűnik, kötelessége lesz! Mindezek ellenére a kisbabával való minden bizonnyal személyes növekedéshez és önismerethez vezet.
New-Mom készségek, hogy kettős fel, mint a Legit Job készségek!
Most, hogy kiderült, hogy az élet után egy baba, ha tervezi, hogy menjen vissza a munkába, akkor újra kell dolgoznia, hogy újra. A szülési szüneten a fel- és leereszkedés. Az egyik hátránya, hogy jelentősen visszaadja a munkatársaidhoz képest. Miután több mint 6 hónapja hiányzott a szakmai színtéren, nyilvánvaló, hogy elveszett!
Ugyanakkor a munkatársaival szembeni élménye van - mert csak elmentél és bébi voltál. És egy kisbabának nincs semmi baja a személyes készségek ütközési kurzusának
1. Időkezelés
Az első, amit az anyaság tanít, az időgazdálkodás. Túlságosan sok feladatot kell elvégezni egy pár párért - meg kell fürdeni a babát, táplálni, ruházni, cserélni a pelenkát, és akkor eljött az ideje, hogy újra táplálkozzon, és hoppá tette meg pelenkát újra ??? És amikor a baba végül alszik, meg kell szereznie a házat - főzni a családnak, főzni a kisbabát, tiszta, fusson
...és az anyák mindezt nagyszerűen kezelik, sírás nélkül és sírás nélkül. Minden társaságnak szerencsésnek kell lennie, hogy ilyen szuper nő legyen a fedélzeten!
2. Szervezés és tervezés
Ez az időkezeléssel együtt jár. Az anyák napja túl nagy és kidolgozza a teendők listáját, hogy el tudjon veszíteni egy percet vagy egy pillanatot, amellyel produktívan használhatnánk valamilyen feladatot, vagy felkészülni valamilyen feladatra. Ez azt jelenti, hogy jól kell terveznie a napját. Meg kell szereznie a dolgokat - és a fejét! - szervezett. Ez minden bizonnyal egy munkavállaló kívánatos minősége és a folytatáshoz szükséges legjobb gyermekgondozási készségek.
3. Csapatépítés
Gyakrabban, mint nem, az anyaság elsöprő. És amikor ez történik, az anyák mindenkit foglalkoztatnak a családban, hogy segítsenek nekik egy segítő kéz - amely magában foglalja a szülőket, a férjét, a szobalányt, és bárki, aki önkéntes lesz! Egy nő megkaphatja ezeket a különböző embereket, hogy összehangolják és szinkronizálják, és együtt dolgozzanak a csapat, a család és a baba csapatában. Ha ez nem csapatépítés, akkor nem tudjuk, mi az!
4. Felügyelet és küldöttség
Ez együtt jár a csapatépítéssel. Miután épített egy csapatot (olvasás: család), meg kell határoznia, hogy az egyes személyek pozitív és negatívjai vagy korlátai (olvasott: családtag), és használják őket a csapat általános előnyére és előnyére (olvassa: háztartás) és a család). Egy ilyen nő kétségtelenül kiváló csapatvezető vagy vezető.
5. Türelem
Az anyaság teszi a szentet még a leginkább türelmetlen és nyugtalan nőből! Amikor a baba csak nem hajlandó táplálni, amikor csak nem tudja megállítani a sírást, minden, ami a kezedben maradt, hogy türelmes legyen, és próbálja meg a legjobbat, hogy megnyugtassa a babát, remélve, hogy hamarosan rendben lesz. Ki akarná, hogy egy ilyen hűvös, nyugodt és gyűjtött személy legyen a csapatában?
6. Kitartás és tartósság
Néha az útépítő körüli munka egyetlen módja, hogy rajta keresztül dolgozzunk. Senki sem érti ezt jobban, mint egy anya. Az útburkolatokkal való munka óriási kitartást és tartósságot igényel - különösen akkor, ha ez az útblokk azt jelenti, hogy a baba elkapja, fürödni vagy enni! Az ilyen incidenciák az anyát rendkívül kitartóak és tartósan - nagyra értékeltek - egy alkalmazottban, kétségtelenül.
7. Kommunikáció és tárgyalás
Aki képes kommunikálni és pontosan megérteni, hogy egy kis apró ember - aki csak nevetni és sírni akar - akar és kívánja, kivételes kommunikációs képességekkel kell rendelkeznie. Ezáltal az új anyukák kivételesen képzettek. Ehhez hozzátesszük azt a tényt, hogy az új anyukáknak is a házat és a családot kell kezelniük, és mindenkit be kell vonniuk a babaért - ami azt jelenti, hogy a tárgyalási készségeiknek is jónak kell lenniük!
8. Válságkezelés és problémamegoldás
Az otthoni jogorvoslatoktól kezdve a közös betegségekig, hogy egy törött babakocsit vagy bölcsőt rögzíthessenek ahhoz, hogy egy kis ripot varrjanak az öböl jumperjében - vannak olyan kis (és nagy) problémák, amelyekkel egy új anya szembe kell néznie kezelése a baba. Ez növeli kreativitását, és kitűnő erőforrássá teszi a problémamegoldást.
9. Pénzügyi irányítás
Nézzünk szembe vele - a gyermek emelése drága ügy! A pelenkáktól a csecsemőtáplálékig, a havonta növekvő ruhákig, a csecsemő születésekor tonna kiadások vannak, amelyek hozzáadódnak a család költségeihez. Az „anya” miniszterként azonban az anyák egyedülálló módon segítik a költségcsökkentést és a pénzügyek kezelését. És egy olyan erőforrás, amely megmenti a vállalati pénzt, valóban nagy értékű birtoklás!