Ne győzzön fiatalabb főnöknél a munkahelyen!
A fiatalok egyre több tekintélyes diplomát szereznek a legjobb intézményekből, és nagy sebességgel emelkednek. Ilyen időkben a vezető munkatársak fiatalabb főnökökkel dolgoznak, és nem mindig szívesen fogadják a dolgot.
Megadtad a szívedet és a lelket a cégnek, és a munkaszüneti napokon hátráltattál. Bár elismerést és promóciókat kaptak, egy napon megtanulod, hogy egy új és nagyon fiatal főnök lesz az irodában. Elég, ha tizzyba dobja! A fiatalabb főnökkel való munka azonban nem kell rémálom. Csak meg kell néznie a dolgokat másképp.
Néhány tipp a fiatalabb főnökkel való sikeres munkavégzéshez
1. Tartsa nyitva az elmét
Épp most bemutatták az új főnököt, aki nagyon fiatal! Az első impulzus lehet, hogy elhagyja a céget, és keres egy másik munkát, amely értékeli a tehetségét és tapasztalatait. Vagy maradj vissza, és bizonyítsd a hűségedet és az új honcho-t. Mutassa meg a főnököt, hogy vagyon vagy, és hogy a munkahelyi változások nem befolyásolják Önt. Ez sokat segít abban, hogy megbirkózzon a fiatal főnökkel való munkával.
2. Megtanul valamit újból
A nagy népességű darabot ma az internethez vezetik. Ha az irodája még mindig nem jutott el a többiekhez, az új főnöke nagy valószínűséggel beállíthatja a tempót. Lehet, hogy az alkalmazottai naprakészek lesznek a legújabb technológiai trendekkel. Ha távol tartott e-mailektől, azonnali üzenetküldő és egyéb online platformoktól, ez a megfelelő idő a kötelek megismerésére.
3. Légy te!
A magadra való hűség az egyik módja annak, hogy a főnököd jó könyveiben legyen. Csak legyen az, aki vagy. Tartsd keményen dolgozni és kövessétek a saját utat. A főnöke jobban bízhat benneteket, és értékelheti őszinteségét.
4. Tanácsot adj, ne prédikálj
- Amikor én voltam az életkorom
„Egy olyan mondat, amire szükséged van, hogy elkerüljük a pestiset! Bár az új főnök lehet a lánya vagy fia életkora, nem ad önnek jogot arra, hogy elmondja neki, hogy mit kell tennie, és hogyan kell futtatni a vállalatot. Keressen közös kapcsolatot vele, mint a zene és a hobbi. Könnyebben kapcsolható össze, ha valamit közösen oszt meg.
5. Magabiztosan emelje fel a kérdéseket
A fiatal főnökkel való munka során fontos szempont, hogy megbeszéléseket kezdeményezzünk magabiztosan. Mert a főnököd annyira fiatal, úgy érezheti, hogy kénytelen lesz beszélni vele, mint te, a gyermekeddel. Ne! Tegyétek tiszteletben és magabiztosan. Ha úgy érzi, hogy nem tudja megtenni a találkozót másokkal, kérjen egy-egy-egy találkozót. Mindent tudsz, mindketten ugyanolyan módon érzed magad a problémáról!
A fiatalabb főnöknek nem kell kellemetlennek lennie. Ha a dolgokat érettséggel és megértéssel kezeled, jól fogod csinálni magadnak. A javaslatokra való nyitottság, a szívélyes és elfogadó változások segítenek a munkahelyi pozitív légkör megteremtésében, és a lehető legjobban tudják biztosítani a céget.