Hogyan mƱködik az apa egyensĂșlya Ă©s a baba?
A szĂŒlei talĂĄn azt tanĂtottĂĄk neked, hogy semmi sem Ă©rtĂ©kesebb, mint a jĂł hĂrneve, ezĂ©rt azon dolgozott, hogy munkavĂĄllalĂłvĂĄ vĂĄljon, aki tovĂĄbbi mĂ©rföldet fog tenni a munka elvĂ©gzĂ©sĂ©hez.
Most azonban ez a srĂĄc haza akar menni. A lehetĆ leggyorsabban el akar lĂ©pni munka utĂĄn, Ă©s maradjon otthon, ameddig csak munka elĆtt.
Az egyik kĂ©rdĂ©s tovĂĄbbra is hangsĂșlyozta Ănt: Ez az Ășj munkaterv megrĂĄzza-e a hĂrhedt hĂrnevĂ©t, mint a fickĂł, aki a gyors sĂĄvon folytatja a dolgokat?
Stressz Ă©s az Ășj apa
A legtöbb stresszt a vĂĄltozĂĄs okozza - jĂł vĂĄltozĂĄs, rossz vĂĄltozĂĄs, bĂĄrmilyen vĂĄltozĂĄs. Az a stresszes, hogy valami Ășjhoz kell alkalmazkodnod. TehĂĄt kezdĆ apakĂ©nt a stressz biztosan egy ideig rĂ©sze lesz az Ă©letednek. Ha hozzĂĄteszi, hogy aggĂłdik a munkĂĄja miatt, akkor nem segĂti magĂĄt abban, hogy termelĂ©kenyebb legyen, akĂĄr munkahelyi, akĂĄr otthon.
Az aggodalom sok energiĂĄt fogyaszt, de sehova sem vezet. Olyan, mintha beragadt volna a sĂĄrba - forgatja a kerekĂ©t, sok ĂŒzemanyagot fogyaszt, de mĂ©g mindig nem mozog. AggĂłdĂĄs helyett prĂłbĂĄljon ĂĄtvĂĄltani a problĂ©mamegoldĂĄsra, amely magĂĄban foglalja a problĂ©ma azonosĂtĂĄsĂĄt, a lehetsĂ©ges megoldĂĄsok felkutatĂĄsĂĄt, az eredmĂ©nyek elĆrejelzĂ©sĂ©t, majd a legmegfelelĆbb megoldĂĄs kivĂĄlasztĂĄsĂĄt.
A munka Ă©s a csalĂĄd közötti egyensĂșly problĂ©mĂĄjĂĄnak megoldĂĄsĂĄban a legjobb munkahelyi szövetsĂ©gesei a felettese, a HR szemĂ©ly vagy a csoport vezetĆje, mert azt akarjĂĄk, hogy te is ugyanolyan produktĂv alkalmazott maradj, mint te. BeszĂ©lje meg velĂŒk az ezzel kapcsolatos fontos ĂŒzenet elkĂŒldĂ©sĂ©vel kapcsolatos aggĂĄlyait: Ăn Ă©rtĂ©keli a munkĂĄjĂĄt Ă©s a kemĂ©ny munkĂĄs hĂrnevĂ©t, Ă©s nem akarja, hogy mindegyik veszĂ©lybe kerĂŒljön. A boldog alkalmazott hƱsĂ©ges Ă©s produktĂv - Ă©s aki gondjait a problĂ©mamegoldĂĄssal oldja meg!
Ez az informĂĄciĂł nem helyettesĂti a szemĂ©lyes orvosi, pszichiĂĄtriai vagy pszicholĂłgiai tanĂĄcsokat.